Συνέντευξη με το Διοικητή της Π.Υ Γυθείου

Συναντήσαμε τον Διοικητή της Π.Υ. Γυθείου Πυραγό κ. Κωνσταντίνο Γραφάκο στο γραφείο του.Ο   κ. Γραφάκος  ο οποίος είναι γέννημα θρέμμα αυτής της περιοχής,γνωρίζει πολύ καλά το αντικείμενο του,πασχίζει για την υπηρεσία του και απαντά χωρίς δισταγμό σε όλα.
Βιογραφικό: Εντάχθηκε στις τάξεις του Πυροσβεστικού Σώματος το 1996 ως δόκιμος πυροσβέστης.Το Μάιο του 1997 αποφοίτησε από τη σχολή πυροσβεστών και υπηρέτησε στον πρώτο πυροσβεστικό σταθμό Αθηνών ως πυροσβέστης πρώτης εξόδου.Από τον Οκτώβριο του 1998 έως και τον Ιούνιο του 2000 υπηρέτησε στο Συντονιστικό Επιχειρησιακό Κέντρο Υπηρεσιών του Πυροσβεστικού Σώματος      (199 - Σ.Ε.Κ.Υ.Π.Σ).Το 2000 εισάγεται στη Σχολή Αξιωματικών από όπου και αποφοιτά το 2003. Από το 2003 έως και το 2006 υπηρέτησε στην Π.Υ Γυθείου ως νέος αξιωματικός, ενώ και για κάποιο διάστημα διετέλεσε και υποδιοικητής της υπηρεσίας.ΤΟ 2006 έως και το 2008 αναλαμβάνει αξιωματικός υπηρεσίας στον πυροσβεστικό σταθμό Καλλιθέας, ενώ ταυτόχρονα ήταν και εκπαιδευτής στη Σχολή Αρχιπυροσβεστών (Υπαξιωματικών) του Πυροσβεστικού Σώματος.Επίσης έχει υπηρετήσει σε επιτροπές διαγωνισμού πρόσληψης πυροσβεστών στην Πυροσβεστική Ακαδημία και στο Αρχηγείο του Πυροσβεστικού Σώματος.Τον Ιούλιο του 2008 τοποθετείται στον Πυροσβεστικό Σταθμό του Αεροδρομίου Ελευθέριος Βενιζέλος σαν υπεύθυνος πυρασφάλειας και ανακριτικού. Από τον Μάρτιο του 2013 μέχρι και σήμερα έχει αναλάβει τη διοίκηση της Π.Υ Γυθείου.



1.Είστε διοικητής στην πυροσβεστική υπηρεσία Γυθείου.Ποια  είναι η δύναμη της υπηρεσίας (προσωπικό και  οχήματα) και ποια είναι τα όρια δράσης της;

Η δύναμη της Π.Υ  Γυθείου, η οποία πυροσβεστική υπηρεσία είναι τριών-τεσσάρων  ταχυτήτων όπως δυστυχώς όλες οι Π.Υ σε όλη την Ελλάδα.Έχει 17 μόνιμους πυροσβεστικούς υπαλλήλους, έχει άλλους 22 υπαλλήλους πενταετούς υποχρέωσης και έχει και 5 εποχικούς πυροσβέστες,οι οποίοι αναλαμβάνουν υπηρεσία από τον Ιούνιο μέχρι τον Οκτώβριο.Στην δικιά μας υπηρεσία υπάρχει και το χαρακτηριστικό της συμμετοχής εθελοντών  πυροσβεστών.Η  Π.Υ Γυθείου για τα όρια της υπηρεσίας έχει άλλους 22 εθελοντές πυροσβέστες, αλλά βρίσκεται στην διαδικασία διαχείρισης ενός εθελοντικού πυροσβεστικού σταθμού ο οποίος βρίσκεται στην Μυρτιά στον Δήμο Ευρώτα με 45 εθελοντές πυροσβέστες και στον υπό ίδρυση εθελοντικό σταθμό στην Πετρίνα του Δήμου Ανατολικής Μάνης με άλλους 30 εθελοντές πυροσβέστες. Συνολικά η Π.Υ Γυθείου έχει τη δυνατότητα να διαχειριστεί προσωπικό της τάξεως των 100 πυροσβεστών  σε κάθε έκτακτη ανάγκη και αυτό βέβαια με τη στήριξη και την υποστήριξη των πολιτών που έρχονται ως εθελοντές πυροσβέστες στην υπηρεσία και βοηθούν σε αυτή την κατεύθυνση.Τα όρια δράσης της υπηρεσίας είναι το μισό του Δήμου Ανατ. Μάνης, οι πρώην καποδιστριακοί δήμοι Σμύνους και Γυθείου. Υπάρχει μια πάρα πολύ μικρή περιοχή στα ορεινά του πρώην Δήμου Σμύνους, στην Άρνα, που εκεί ανήκει στο Δήμο Σπάρτης, η 'Αρνα η Σπαρτιά και μερικές περιοχές μέχρι σχεδόν τα όρια της Λιαντίνας,ανήκουν στην ευθύνη της Π.Υ  Γυθείου. Επίσης ένα μεγάλο μέρος του Δήμου Ευρώτα, ο πρώην Δήμος Κροκεών, ο πρώην Δήμος Σκάλας, ο πρώην Δήμος Έλους και Βλαχιώτη ανήκουν και αυτοί επιχειρησιακά στην Π.Υ. Γυθείου, που τώρα με τον εθελοντικό πυροσβεστικό σταθμό της Μυρτιας όλος ο χώρος του Δήμου Ευρώτα, που ανήκε στην υπηρεσία του Γυθείου, ανήκει αποκλειστικά πλέον στον εθελοντικό σταθμό της Μυρτιάς.

2. Ποια είναι τα προβλήματα που αντιμετωπίζει τώρα η Π.Υ Γυθείου;

Η υπηρεσία του Γυθείου αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα προσωπικού μονίμων υπαλλήλων.Είναι πάρα πολύ λίγοι οι μόνιμοι υπάλληλοι.Να φανταστείτε ότι έχουμε μόνο 6 επαγγελματίες πυροσβέστες οδηγούς, οι οποίοι είναι μόνιμοι υπάλληλοι και μπορούν να υπηρετήσουν νύχτα ή  Κυριακές.Οι υπόλοιποι πυροσβέστες που σας ανέφερα πριν, εκτός τους εθελοντές  δεν μπορούν να δουλέψουν νύχτα ή Κυριακές, οπότε φτάνουμε σε σημείο να λέμε το ευτράπελο που λένε ορισμένοι Αθηναίοι συνάδελφοι μας, ότι στην Ελλάδα δεν πιάνει φωτιά την Κυριακή και τη νύχτα, πιάνει τις υπόλοιπες μέρες, γιατί την Κυριακή τη νύχτα δεν θέλουμε πυροσβέστες.Η αλήθεια είναι οτι το βασικό πρόβλημα είναι αυτό,το οποίο είναι και ουσιαστικό,το πρόβλημα δηλαδή του ανθρώπινου δυναμικού, του ποσοστού του προσωπικού που είναι πάρα πολύ λίγο.Ένα άλλο τεράστιο πρόβλημα που υπάρχει στην Π.Υ. Γυθείου αλλά και σε άλλες υπηρεσίες είναι η δυνατότητα ρευστότητας, η δυνατότητα να χρησιμοποιηθούν κάποια χρήματα για τις  επισκευές,τις βελτιώσεις και τις συντηρήσεις των οχημάτων,για την βελτίωση και την  συντήρηση των κτηρίων,για την απόκτηση πυροσβεστικών  στολών.Έχει το πυροσβεστικό σώμα να χορηγήσει στολές από το 2008, φτάνουμε σε σημείο  να συζητάμε και να ζητάμε από φορείς και οργανισμούς,φίλους των πυροσβεστών, φίλους προς την πυροσβεστική υπηρεσία να μας κάνουν κάποιες δωρεές αλλά και αυτό είναι κάτι το οποίο δεν είναι εύκολο να πραγματοποιηθεί στους δύσκολους αυτούς καιρούς.Επίσης είναι καί επικίνδυνο να χρησιμοποιηθεί για άλλους λόγους, γιατί η πυροσβεστική ως φορέας έχει ελεγκτικούς μηχανισμούς, που αυτοί οι ελεγκτικοί μηχανισμοί μερικές φορές πιέζουν το κοινωνικό σύνολο και εκεί συγκρούονται οι διαθέσεις των δωρεών με τις διαθέσεις των πιέσεων.Υπάρχει μια δυστοκία.Τα βασικά προβλήματα είναι αυτά.Βρισκόμαστε σε μια καλή υπηρεσία, το προσωπικό είναι άριστο, αν και λίγοι είμαστε πολύ καλοί και πολύ δεμένοι ως συνάδελφοι μεταξύ μας, δεν έχω παρατηρήσει εντάσεις, αν και αυτό θα το διαπιστώσετε εσείς αν μιλήσετε με τους πυροσβέστες, γιατί στην διοίκηση φτάνουν λιγότερα πράγματα από αυτά που μπορεί να συμβαίνουν μερικές φορές και υπάρχει άμεση και πολύ καλή συνεργασία βέβαια με τις τοπικές αρχές, φορείς και την τοπική αυτοδιοίκηση.

3. Σε ποιους άλλους τομείς μπορεί να δραστηριοποιηθεί η Π.Υ. Γυθείου;Σας έχουμε δει σε παρελάσεις καί  τοπικές εορτές.

Οι παρελάσεις και οι τοπικές εορτές είναι μια διαδικασία εκπροσώπησης στις συγκεντρώσεις αυτές της Π.Υ. Γυθείου.Η υπηρεσία μας,βέβαια, μπορεί να επεκταθεί και σε άλλες δραστηριότητες,όπως είναι η εκπαίδευση.Είναι βασική αρχή της λογικής της υπηρεσίας μας να μπορούμε να μεταφέρουμε κάποιες πληροφορίες και κάποιες γνώσεις προς τους πολίτες με την μορφή εκπαίδευσης,με την μορφή ενημέρωσης, έτσι ώστε όλος ο κόσμος να γνωρίζει πως μπορεί ο καθένας από μόνος του να αποφύγει κάποιο επικίνδυνο γεγονός,να αποφύγει κάποια έναρξη πυρκαγιάς, να αποφύγει κάποιο τροχαίο ατύχημα, να προστατευτεί σε περίπτωση σεισμού, να δει πως θα αντιμετωπίσει μια θεομηνία, μια πλημμύρα,μια κατολίσθηση,να κρατήσει την ψυχραιμία του έτσι ώστε μέσα από την διατήρηση της ψυχραιμίας οι δύσκολες συνθήκες που επικρατούν σε μια δύσκολη κατάσταση θα είναι λιγότερες.Είναι σημαντικό ο καθένας να μπορεί να αντιληφθεί πως θα μπορέσει να αποφύγει τον κίνδυνο και αφού θα γνωρίζει πως θα μπορέσει να αποφύγει τον κίνδυνο να διατηρήσει την ψυχραιμία του περισσότερο.

4. Πως θα χαρακτηρίζατε το αποτέλεσμα της περασμένης αντιπυρικής περιόδου και αν είστε ικανοποιημένος από την απόδοση της μονάδος;

Η περυσινή αντιπυρική περίοδος ήταν μια εκπληκτική καλοκαιρινή περίοδος.Στη διάρκεια του περυσινού καλοκαιριού όλοι βρισκόμασταν σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης,σε κατάσταση επιφυλακής.Όλοι, μόνιμοι, εποχιακοί και εθελοντές πυροσβέστες ήταν σχεδόν όλα τα μεσημέρια που έκαναν υπηρεσία μέσα σε ένα αυτοκίνητο και περιπολούσαν στην περιοχή, όπως επίσης περιπολούσαν και τα αυτοκίνητα της τοπικής αυτοδιοίκησης,του Δήμου Ανατ. Μάνης και του Δήμου Ευρώτα.Φτάσαμε στον Οκτώβρη,άρχισαν τα πρωτοβρόχια και διαπιστώσαμε ότι η Π.Υ του Γυθείου δεν είχε πυρκαγιές.Είχαμε μόνο περίπου 50-60 στρέμματα από τέσσερις-πέντε πυρκαγιές που ήταν κυρίως της άνοιξης και όχι του καλοκαιριού,ήταν πυρκαγιές από αμέλεια κάποιων αγροτών που προσπαθούσαν να τακτοποιήσουν τα κτήματα τους και να κάψουν κάποια υπολείμματα καλλιεργειών και εκεί τους ξέφυγε κάποια φωτιά με αποτέλεσμα να  δημιουργηθούν κάποια μικρά προβλήματα που αντιμετωπίστηκαν πάρα πολύ γρήγορα και ευτυχώς όλο το υπόλοιπο καλοκαίρι δεν είχαμε πυρκαγιές.Ήταν ένα καλοκαίρι που ευχόμαστε να ξανάρθει.Είμαι απόλυτα ικανοποιημένος με την δύναμη της υπηρεσίας,από το προσωπικό και από την επιμέλεια που έδειξαν την περυσινή χρονιά και εύχομαι και το επόμενο καλοκαίρι να έχουμε τα ίδια κουράγια,την ίδια δύναμη και με περισσότερους εθελοντές, διότι φέτος θα χουμε περίπου 60-70 εθελοντές παραπάνω από  αυτούς που είχαμε πέρυσι στην διάθεση μας, πολύ περισσότερο κόσμο, ώστε να αποφύγουμε και αυτό το καλοκαίρι ενάρξεις πυρκαγιών και να μην έχουμε άλλες καταστροφές.

5. Η νέα αντιπυρική περίοδος είναι προ των πυλών.Ποιο είναι το κύριο μέλημα σας για την φετινή αντιπυρική περίοδο;

Η νέα αντιπυρική περίοδος ξεκινάει και επίσημα 1 Μαΐου του 2014 και  θα διαρκέσει μέχρι και τον Οκτώβριο του 2014.Πρώτο και κύριο μέλημα μας φυσικά είναι η δραστηριοποίηση,η ενεργοποίηση και η ετοιμότητα σε όλο το μήκος και το πλάτος της περιοχής ευθύνης της Π.Υ. Γυθείου, έτσι ώστε να μην υπάρχουν ενάρξεις πυρκαγιάς.Το σημαντικό για εμάς στην υπηρεσία δεν  είναι το  πως θα αντιμετωπίσουμε την πυρκαγιά, το σημαντικό είναι να μην υπάρχουν ενάρξεις,να μην υπάρχει η σπίθα που θα φέρει την καταστροφή.Αν ξεκινήσει μια σπίθα είμαστε υποχρεωμένοι να αντιμετωπίσουμε κατασταλτικά μια πυρκαγιά.Σκεφτόμαστε  να δράσουμε προληπτικά, σκεφτόμαστε να δράσουμε με τη μορφή της ενημέρωσης των πολιτών, με τη μορφή της ενεργοποίησης των πολιτών σε κάθε σημείο, σε κάθε χωριό, σε κάθε ξεμώνι, έτσι ώστε ο καθένας από εμάς να μπορεί να γίνει εν δυνάμει πυροφύλακας. Σκεφτείτε ότι ακόμα και την ώρα που πίνουμε καφέ, αν έχουμε το νου μας ότι μέσα στο καλοκαίρι είναι παράλογο να δούμε σε κάποιο σημείο καπνό, ε το ότι είναι παράλογο, εκείνη την στιγμή θα πρέπει να μας ενεργοποιεί.Θα πρέπει αμέσως να δώσουμε την πληροφορία στην Π.Υ. και αμέσως τα κοντινά οχήματα του εθελοντικού σταθμού, του περιπολικού του δήμου που κάνει περιπολία, του επικεφαλής των πυροσβεστικών δυνάμεων που κάνει επιτελική περιπολία, όποιος μπορέσει να φτάσει πρώτος σε ένα τέτοιο σημείο έναρξης πυρκαγιάς, θα μπορέσει να βραδύνει την εξέλιξη της μέχρι να φτάσουν οι υπόλοιπες δυνάμεις και να γίνει πλήρης κατάσβεση.Μας ενδιαφέρει λοιπόν, η ενεργοποίηση των πολιτών, η ενημέρωση και η επικοινωνία με όλους αυτούς που το καλοκαίρι θέλουμε να μην υπάρχουν πυρκαγιές.

6. Είναι σε ετοιμότητα μέσα και προσωπικό για να επιχειρήσουν σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης π.χ πλημμύρα, μεγάλη πυρκαγιά;

Φυσικά, η υπηρεσία βρίσκεται σε μόνιμη κατάσταση  ετοιμότητας.Μια πλημμύρα έτσι όπως έχουν εξελιχθεί τα μέσα επικοινωνίας θα μπορεί σχεδόν να μας είναι γνωστή.Έρχονται δελτία καιρικών φαινομένων και μπορούμε να έχουμε μια πρόωρη ενημέρωση, μια γρήγορη ενημέρωση για το τι πρόκειται να γίνει άμεσα και να υπάρχει ανάλογη ενεργοποίηση.Το καλοκαίρι πάλι έχουμε ενημέρωση σχετικά με το τι προβλέπεται να υπάρξει τις επόμενες ώρες όσον αφορά την εξέλιξη των ανέμων, την εξέλιξη της θερμοκρασίας,της υγρασίας και ούτως η άλλως για οποιαδήποτε έκτακτη ανάγκη, μπορεί να μην είναι φυσικό φαινόμενο που προβλέπεται,αλλά μπορεί να είναι και ένα άλλο φαινόμενο που δεν μπορεί να προβλεφθεί, για οποιαδήποτε έκτακτη ανάγκη η υπηρεσία μας, όπως όλες οι υπηρεσίες της Ελλάδος, βρίσκεται σε επιφυλακή.

7. Στο κομμάτι του εθελοντισμού έχετε επενδύσει πολλά.Ο αριθμός των εθελοντών αυξάνεται συνέχεια και εσείς με την σειρά σας ιδρύεται σταθμούς εθελοντών και βοηθάτε στην καλύτερη εκπαίδευση τους. Πείτε μας δυο λόγια για αυτό που έχετε πετύχει με τους εθελοντές και ποιος είναι ο στόχος σας;

Ο εθελοντισμός είναι μια μεγάλη δράση. Θα μπορούσα να πω ότι είναι μια μεγάλη ιδέα, αλλά δεν μου αρέσει να λέγονται κουβέντες που δεν υλοποιούνται,ας πούμε λοιπόν ότι είναι δράση.Ο εθελοντισμός λοιπόν είναι μια μεγάλη δράση που άφορα τον καθένα μας. Όλοι μας θέλουμε να προλάβουμε κάτι.Σε κανέναν δεν είναι ευχάριστο να είναι μάρτυρας ενός κακού γεγονότος, πόσο μάλλον μιας καταστροφής .Αφού λοιπόν ο καθένας μας από μόνος του μέσα από την συνείδηση του, μέσα από την διάθεση του, μέσα από την φύση την ίδια,της αυτοσυντήρησης και της αυτοσυγκράτησης, είναι ον που δεν θέλει την καταστροφή, το μόνο που κάνουμε εμείς στην υπηρεσία είναι αυτό το πράγμα να το ομολογούμε, να το διαδίδουμε προς τα έξω.Να λέμε από τη στιγμή που δεν θέλεις να υπάρχει μια καταστροφή, προσπάθησε μέσα στο δικό σου χώρο ικανότητας να το προσφέρεις.Αυτό ως ιδέα έχει διαδοθεί, έχουν εμφανισθεί άνθρωποι που έχουν αντιληφθεί τη δικιά τους διάθεση να συνεισφέρουν στην προσπάθεια της μείωσης των προβλημάτων, των ατυχημάτων, των πυρκαγιών και αφού δείχνουν την διάθεσή τους, εμείς είμαστε υποχρεωμένοι να εκπαιδεύσουμε, είμαστε υποχρεωμένοι να μεταφέρουμε τις γνώσεις και σε ατομικό και σε κοινωνικό επίπεδο και όντως έχουν φτιαχτεί αυτοί οι εθελοντικοί σταθμοί.Ο ένας σταθμός που ήδη λειτουργεί, ο άλλος που είναι υπό ίδρυση και οι εθελοντές που βρίσκονται εδώ στην υπηρεσία μας.Μέσα από αυτό,στόχος μας είναι να βρισκόμαστε σε εγρήγορση,σε εκπαίδευση,σε ενημέρωση, αλλά να μην βρισκόμαστε στην καταστολή.Αν σκεφτείτε ότι από το 1949 δεν υπάρχει πόλεμος στην Ελλάδα, αλλά από το 1949 έως και σήμερα υπάρχουν στρατόπεδα,υπάρχει στρατός στην Ελλάδα,τι σημαίνει;Αυτοί λοιπόν προετοιμάζονται,για να αντιμετωπίσουν κάτι,που αν θα γίνει, θα τους καλέσουν,για να πολεμήσουν.Το ίδιο πράγμα κάνουμε και εμείς οι πολίτες,για το αν θα γίνει κάτι,να είμαστε προετοιμασμένοι να το αντιμετωπίσουμε.Εμείς λοιπόν ως πυροσβέστες,θέλουμε να υπάρχει αυτή η δυνατότητα,όποιος πολίτης θέλει να ενημερωθεί και να μπορέσει να αποκτήσει ικανότητες αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών να του  δώσουμε αυτές τις δυνατότητες.

8. Πως θα εξασφαλίσετε την ευαισθητοποίηση των πολιτών με σκοπό την αποφυγή εμπρησμών από αμέλεια;

Με την εκπαίδευση, με την ενημέρωση και με την απόδειξη ότι η Π.Υ. προσπαθεί για να μην υπάρχουν καταστροφές.Αν τους ενημερώσουμε και τους εκπαιδεύσουμε, αν μπορέσουμε και βγούμε προς τα έξω, βγούμε έξω από τα κάγκελα της Π.Υ., βγούμε προς τους πολίτες, μπούμε στα σχολεία, ο καθένας εύκολα θα συνειδητοποιήσει τι πρέπει να αποφύγει.

9. Έχετε ως συμπαραστάτες στο έργο σας την τοπική αυτοδιοίκηση,φορείς,συλλόγους και γενικότερα την τοπική κοινωνία του Γυθείου και της ευρύτερης περιοχής;

Η κοινωνία του Γυθείου είναι μια πολύ δυνατή και δυναμική κοινωνία,έχει δείξει δείγματα στήριξης και υποστήριξης.Δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμα αυτή η εξέλιξη της υποστήριξης γιατί είναι πολύ νωρίς, είμαι μόλις ένα χρόνο στην Π.Υ. Γυθείου και μέσα από τις δραστηριότητες της υπηρεσίας, μέσα από τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις της διοίκησης δεν έχει βρεθεί το κατάλληλο χρονικό διάστημα για να μπορέσουμε να απλωθούμε σε όλους του κοινωνικούς φορείς.Παρόλα αυτά, μέχρι τώρα δείγματα δείχνουν ενθουσιώδη,δεν θα έλεγα απλά ενθαρρυντικά.Με την τοπική αυτοδιοίκηση υπάρχουν συνεχείς και πολύ καλές σχέσεις επικοινωνίας και με τα σχολεία υπάρχει είδη μια δράση επισκέψεων.Χθές για παράδειγμα  είχαμε επίσκεψη ενός δημοτικού σχολείου που ήρθε για να μάθει μέσα από τη Π.Υ. πως είναι μια Π.Υ., έγινε μια ομιλία,τους ξεναγήσαμε στα πυροσβεστικά αυτοκίνητα,είδαν τα παιδιά και έλυσαν τις απορίες για το τι είναι αυτό το κόκκινο μεγάλο αυτοκίνητο που καμιά φορά τα συζητάμε στα σχολεία.Εγώ αισθάνομαι πάρα πολύ καλά και πολύ ικανοποιημένος με αυτή τη σχέση.

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε και μέσα από το blog το Διοικητή της Π.Υ Γυθείου ''Πύραρχος Κωνσταντίνος Καστρής'' Πυραγό κ. Γραφάκο για τη συνέντευξη που μας παραχώρησε.Ευχόμαστε τόσο σε αυτόν όσο και στο προσωπικό της Π.Υ. Γυθείου καλή δύναμη και επιτυχία στο δύσκολο έργο που έχουν αναλάβει.